"Los negocios" del desempleo

Los hondureños aparte de lidear con la falta de oportunidades que no encuentran en el País que los vio nacer, tienen que lidear tambien con muchos factores que van en detrimento de su ya deteriorado bolsillo: Casas de "empleo" sin control que suelen ofrecer plazas "fantasmas" a los miles de desempleados, donde estos caen rapidamente engañados por "empresas" inescrupulosas que cobran valores a los desempleados que van desde la inscripción hasta repetidas cuotas para participar en procesos de empleos inexistentes.

Y por si fuera poco las adolecentes y jovenes tienen que lidear con una "Industria" de Proxenetas y centros de prostitución  donde son victimas por falta de oportunidades laborales estas tienden caer en estas redes criminales donde son exhibidas y vendidas como objetos de placer sexual bajo el nombre de "Prepagos".

Ambas redes criminales y estafa actuan sin ningún tipo de control por parte del gobierno que carece de organísmos profesionales capaces de hacerle frente a este tipo de "enfermedades" que son efectos de las altas tasas de desempleo del país.

Y no se puede dejar de mencionar la vulnerabilidad de los niños y adolescentes  hacia las maras y pandillas que los ven como una posibilidad de "sobrevivir" ante la falta de oportunidades.

Todas merecen ser objeto de una investigación exhaustiva donde se puedan desvelar como actúan y como hacerles frente, esto para bien de la sociedad en general.

Paradojico, ironico y un oportunísmo más del gobierno con una marcada falta de conciencia social clave para resolver problemas torales de una nación; es el negocio de Los antecedentes penales y policiales ya que la obtención de estos tiene un valor de Lps.350.00- 400.00 donde ambos desde hace un año sufrieron incrementos sustanciales como La constancia de antecedentes penales que tuvo un incremento del 200% estos se han convertido en requisito indispensable para las empresas que buscan seleccionar a sus candidatos donde en muchas ocasiones hacen cumplir con estos requisitos a los candidatos y no se les da el empleo, o arbitrariamente exigen estos documentos a los ya empleados o en algunos casos donde existe "contrato de empleo por hora" cuantas veces se subscriba este último para una misma persona, así es el numero de veces que es solicitado por el empleador; o simplemente cuando lo solicitan solamente para participar en un proceso de empleo (reclutamiento), cuando debería ser en última instancia del proceso de selección.

El gobierno en vez de fomentar políticas que vayan a favor de minimizar el impacto economico de las personas desempleadas genera este tipo de aumento que da pie a especular de que el desempleo es una forma mas de obtener fondos para mantener el aparato burocrático. O preguntese cuanto es la aportación anual de este tipo de (Impuesto) constancias que van a las arcas del estado?

En efecto las empresas u organizaciones se reservan el derecho a tener controles en los procesos de gestión de recursos humanos en sus candidatos seleccionados, pero no es esto acaso una forma de descriminaciòn? acaso los procesos de reclutamiento de las empresas no deberían tener cuidado de la No violación de los derechos y garantías enmarcados en La Constitución de La República? Que dicho sea de paso no hay ningún tipo de control para cuando se discrimina abiertamente en los anuncios cuando necesitan perfiles con un limite de edad..

Porque en primera instancia el gobierno no pone a disposición una Plataforma web donde se pueda tener esta información sin ningún costo? O en última instancia que sean las empresas que paguen por la obtención de dichos documentos, así se minimizaría el abuso y en efecto las empresas estarían invirtiendo en el recurso humano que en efecto van a contratar. Una plataforma web similar a la que usan los burós de créditos ( pero no privada, porque sería otro negocio) que pagan las empresas por obtener dicha información crediticia de las personas, que dicho sea de paso ese es otro tema de hacer negocio, descriminación y abuso por parte de algunas empresas, en detrimento de las personas, por lo que la empresa estaría obligada a consultar al posible empleado si esta deacuerdo o no que indaguen sus antecedentes penales y policiales, esto mediante resolución por parte de la Secretaria del trabajo, que es en teoría la que esta obligada a generar o proponer políticas de regulación entre el capital y el trabajo.

Nota. Ambas constancias e informacion se imprimen desde plataformas electrónicas, simplemente hay que consolidarlas y ponerlas a disposición de la población sin costo alguno o a disposición de las empresas con consentimiento de las personas.

El gobierno esta obligado a dar servicio a sus ciudadanos esa es una máxima de la buena gestión gubernamental, no aprovecharse de una debilidad del sistema como es el desempleo, dicho sea de paso que va a la alza por lo que se convierte en una ecuación perfecta:

A mayor desempleo mayor recaudación.

#criteriohnd